近日，公司及子公司偉鋒藥業組織開展畢業生職稱初定前期工作。根據政策，職稱初定的對象主要是全日制大中專畢業生和國民教育系列成人教育畢業生，在本專業或相近專業技術崗位工作一定年限，經考核合格，由人力社保行政部門初定相關專業技術資格。而公司近幾年來積極引進化學、制藥等專業對口的應屆畢業生，鼓勵支持員工再教育，“引”“育”結合提高員工隊伍的專業素質和業務水平，培養了一批滿足醫藥化工行業現代化發展要求的優秀技術人才。

      企管部認真研讀政策條件及線上操作流程，匯總形成職稱初定指引手冊，聯合偉鋒藥業綜合事務部有序開展人員摸排、初定輔導、審核報送等相關工作。

      本次初定涉及研發、生產、工程、質檢、質保等部門人員，符合條件的員工在浙江省專業技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺進行線上操作，填報教育經歷、工作經歷、考核情況等業績后，依次填寫個人信息、工作小結等并上傳相關附件材料，提交初定申請。企管部及綜合事務部相關人員在后臺對個人資料的真實性和準確性進行審核，通過后提交至臨海市人力資源和社會保障局進行終審。

      臨海市人社局收到資料后，由專技科組織統一審核、蓋章和制證，7月29日發文公布若干同志初定專業技術職務任職資，公司及子公司偉鋒藥業首批提交的十余名技術人員已通過市人社局終審，并在線上申報系統中成功下載了助理工程師職稱證書。研發部小盛高興地說，助工證書是對自己三年多工作收獲的肯定和鼓勵，今后將繼續堅守崗位，不斷積累實踐經驗，爭取為公司發展貢獻一份力量。

      8月上旬，第二批申請的近二十名技術人員也已完成提交，本年度中級工程師申報工作也在積極準備中。