公司發展，時刻不忘關心員工，如今工資提高了，福利上去了，員工的工作勁頭更高了，心情更舒暢了。近日，員工福利待遇的提高，使員工們喜悅之情溢于言表。

    近年來，公司不斷加強內部建設，提高職工凝聚力，推進公司發展。今年全面提高職工福利待遇，從元旦開始，員工工齡津貼提高到按每年50元計算，且上不封頂，即工齡越長，津貼越多；普通員工的住房補貼也從原來的每月100元，提高到現在的每月150元。中層干部提高到每月350元。

    從3月1日開始，員工在食堂就餐到財務部充值，就餐補助由之前的10%提高到100%，即“充一送一”。（充100元，公司送100元。）員工紛紛表示，現在可以大大的提高自己的伙食水平了，吃得更好就更有力氣干活了。

    大幅度提高的福利待遇，造就了一支穩定的、高素質職工隊伍，有力推動了公司的發展。企業發展的根本點是人的發展，提高職工福利待遇是員工共享企業發展成果的有力體現，對于構建和諧企業，實現企業、社會、員工的多贏局面，具有重要的現實意義。